Bajada
Desde sala cuna hasta pensiones de alimentos: estas son algunas de las leyes y proyectos que afectan directamente la vida de madres, padres y cuidadores en Chile.
1️⃣ Sala cuna universal (proyecto de ley)
El proyecto de Proyecto de Sala Cuna Universal busca que todos los trabajadores con hijos menores de 2 años tengan derecho a sala cuna, sin importar el tamaño de la empresa donde trabajen.
Actualmente, el Artículo 203 del Código del Trabajo de Chile exige este beneficio solo a empresas con 20 o más mujeres contratadas, lo que ha sido criticado porque puede desincentivar la contratación femenina.
📍 Hoy el proyecto sigue en discusión en el Congreso Nacional de Chile.
2️⃣ Postnatal de un año (proyecto de ley)
El proyecto de Proyecto de Postnatal de 1 Año propone ampliar el actual sistema de postnatal para que las familias puedan contar con hasta 12 meses de permiso después del nacimiento del bebé.
Hoy el permiso parental en Chile alcanza aproximadamente 6 meses.
La iniciativa también busca ampliar el permiso del padre y fomentar la corresponsabilidad.
3️⃣ Registro de Deudores de Pensiones de Alimentos
La Ley 21.389 creó un registro nacional de personas que deben pensión alimenticia.
Quienes están en el registro pueden enfrentar restricciones como:
- dificultades para acceder a créditos
- retención de dinero desde cuentas bancarias
- limitaciones para vender propiedades.
El objetivo es asegurar el pago de pensiones para niñas, niños y adolescentes.
4️⃣ Ley TEA
La Ley 21.545 busca promover la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista.
Entre otras cosas, establece:
- acceso a diagnóstico y apoyo
- inclusión educativa
- capacitación de instituciones públicas.
Para muchas familias, esta ley representa un paso importante hacia una mayor inclusión social.
5️⃣ Ley de conciliación laboral y familiar
La Ley 21.645 establece medidas para ayudar a trabajadores a compatibilizar empleo y cuidados familiares.
Entre sus medidas principales:
- derecho a solicitar teletrabajo
- adaptación de horarios
- consideración del cuidado familiar en la organización laboral.
6️⃣ Ley SANNA
La Ley 21.063 crea un seguro para que padres y madres puedan acompañar a hijos gravemente enfermos.
Permite acceder a licencias médicas y subsidio económico mientras el niño recibe tratamiento.
Aplica en casos como:
- cáncer
- trasplantes
- enfermedades graves.
7️⃣ Ley de responsabilidad parental y pago efectivo de pensiones
La Ley 21.484 permite que los tribunales investiguen cuentas bancarias, AFP y otros instrumentos financieros de quienes deben pensión.
Esto facilita recuperar el dinero adeudado para los hijos.
8️⃣ Fuero maternal
El Fuero Maternal en Chile protege a las trabajadoras embarazadas desde el inicio del embarazo hasta un año después del postnatal.
Durante ese período, el empleador no puede despedirlas sin autorización judicial.
9️⃣ Derecho a alimentación en el trabajo
El Derecho a alimentar a hijos menores de 2 años permite a las madres trabajadoras disponer de una hora diaria para alimentar a su hijo o hija.
Este derecho también puede ejercerse de diferentes formas, dependiendo del acuerdo con el empleador.
🔟 Ley de inclusión escolar
La Ley 20.845 eliminó la selección arbitraria en muchos establecimientos educacionales financiados por el Estado.
Su objetivo es promover igualdad de oportunidades en el acceso a la educación.
Por qué estas leyes importan
Las decisiones del Congreso influyen directamente en la vida cotidiana de las familias:
- acceso a cuidados infantiles
- conciliación entre trabajo y crianza
- derechos de niños y adolescentes
- apoyo en situaciones de salud o separación parental.
Entender estas normas permite a madres, padres y cuidadores tomar decisiones informadas y exigir sus derechos.
Fuente:
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Congreso Nacional de Chile
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social